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  • 高举旗帜强引领 纵深推进筑根基

    南方电网公司2018年全面加强党的建设工作综述

    信息来源:南方电网报  发布时间2019-01-18

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      2018年9月,强台风“山竹”导致用电受影响,党员突击队冒雨赶赴现场抢修。南网报记者 赖增鹏 摄

      根深而枝叶荣,魂固以步履实。

      2018年,南方电网公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真落实两个“一以贯之”的要求,严格落实中组部和国务院国资委党委工作安排,深入推动党的建设重点任务落实落地,党的领导党的建设全面加强。强根固魂抓党建,为推动公司高质量发展,建设具有全球竞争力的世界一流企业提供了坚强保证。

      ●举旗定向

      推动新思想深入人心落地生根

      旗帜就是方向,旗帜就是力量。

      深圳前海蛇口自贸区供电公司,是全国首家增量配电混合所有制供电企业。公司章程以醒目条款,明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位,把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,充分发挥党委领导作用。

      过去一年,公司党组牢牢把握“央企姓党”这一根本属性,始终坚持党对国有企业的全面领导这一重大政治原则,出台《关于学习贯彻落实党的十九大精神推动全面从严治党向纵深发展的意见》统领全年党建工作,把党的领导融入公司治理各环节,全部180家子公司实现党建条款进章程。完善党的领导体制,“党政一肩挑”已在二级单位全部实现,三、四级单位正在稳妥推进中。

      重走习近平总书记考察路,聆听深圳改革开放40年的故事……1800多名优秀党员、年轻干部、领导人员分批次走进公司组织开发的“四个自信”(深圳)宣传阵地,参加别开生面的现场教育,感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的磅礴力量。

      过去一年,公司把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,做到党的理论创新一步,理论武装就跟进一步,带动各级党组织、广大党员干部不断提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。在2018年9月召开的中央企业宣传思想工作会议上,公司董事长、党组书记孟振平代表公司党组作了题为《以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领分层分类强化理论武装》的交流发言。

      ——采取多种方式,不断掀起理论学习热潮。以“专题学习+重点发言+研讨交流”模式,组织开展了7次中心组集体学习;面向全体党员开展党的十九大精神全覆盖宣讲,公司各级党委共成立宣讲团1094个,累计宣讲5273场次;指导基层单位开展了“理论面对面——千堂报告进基层”、青年马克思主义者培养工程等学习宣传活动。

      ——突出领导干部这个“关键少数”。分层分级开展处级以上干部集中轮训工作,在中央要求基础上做到更严、更实、更全,结合实际将轮训范围扩大到科级干部。公司系统共举办领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班98期,培训各级干部5600人,处级以上干部参培率100%。

      ——坚持面向广大党员群众。把集中性教育和经常性教育有机结合,用好“三个计划、三个平台”,广大党员干部将习近平新时代中国特色社会主义思想学在日常、用在经常。

      “通过学习,身边的党员干部的党性意识、党员意识和纪律规矩意识更强了,群众观点、服务意识不断提升?!焙D系缤镜澄榻ā坝犯仙衔蚁刃小钡吃蓖换鞫?、“百镇千村我点亮”党员服务队、“危急时刻我在前”党员抢险队,以实际行动投身美丽新海南建设。

      坚持党建思想政治工作研究与转化应用同步推进。公司率先成立了新时代国有企业党的建设研究中心,《新时代国有企业党的建设十六讲》作为研究中心首项研究成果出版发行后,受到广大党建工作者的热烈欢迎。近日,中宣部主管、中国思想政治研究会主办的《思想政治工作研究》刊物对该书的编撰进行了报道,给予了高度评价。

      每一场宣讲、每一堂课程、每一次学习,都如一粒粒种子,在公司干部员工心底生根发芽,推动他们对科学理论学思用贯通,知信行统一。

      ●筑牢根基

      党的旗帜在基层阵地高高飘扬

      在云南红土高原的峡谷险山、绝壁沟壑之间,有这样一支年轻的队伍,无论严寒酷暑还是日晒雨淋,他们日复一日,用脚步丈量着每一寸巡检线路,确保西电东送输电通道安全。他们就是超高压公司昆明局普洱换流站党支部的党员们,该支部是中央企业第一批基层示范党支部。

      求木之长者,必固其根本。过去一年,公司全面加强党的建设向基层延伸,基层党组织发挥的作用显著增强,党的旗帜在基层阵地高高飘扬。

      ——责任压得更加严实。研究制订《公司党建工作责任制实施办法》,首次以制度明确各级党组织、各级领导班子成员等责任主体的责任。创新建立党建、经营业绩考核两位一体的“双A制”考核评价体系等举措,促进党的建设与中心工作紧密融合。通过层层压实责任,加大追责问责力度,推动企业党的建设全面严起来、实起来、强起来。

      ——战斗堡垒更加坚固。落实“四同步、四对接”,创新基层组织设置,推行“一供电局一党委”,推广“一供电所一支部”“支部建在变电站上”等做法,实现组织全覆盖、工作全覆盖。在基层党组织开展“支部问题大排查”,促进党建工作质量提升。

      ——党员先锋作用充分发挥。在三大攻坚战的第一线、在改革发展的主战场、在供电服务的最前沿,活跃着广大党员发挥先锋模范作用的身影。在抗击强台风“山竹”期间,公司各级党组织成立2400多支党员突击队、900多个党员服务队奋战在抗风复电一线,相比往年同级别台风,抢修复电时间大为缩短。

      坚持党的建设服务企业生产经营不偏离。过去一年,公司推动党的建设与改革发展、生产经营深度融合,不断提高党的建设质量。

      公司同步出台党的建设和改革发展两个一号文件,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,保证业务工作开展到哪里,党的组织就设置到哪里,党的工作就延伸到哪里。

      把加强政治建设、坚决做到“两个维护”体现到干部员工的具体行动上:助力打赢防范化解重大风险、污染防治、精准脱贫三大攻坚战,实现良好开局;推进实施服务粤港澳大湾区发展和服务海南全面深化改革开放的重点举措;优化电力营商环境,2018年降低工商企业用电成本223亿元……

      ●以人为本

      激励干部人才队伍担当作为

      事要去做才能成就事业,路要去走才能开辟通途。

      “还有两年,让咱们一起打赢这人生中最值得纪念的一仗!”调峰调频公司驻村第一书记田景标完成了鲁贡村的脱贫任务,本是“陌上花开,可缓缓归矣”,他却一再申请延期,将目标锁定在2020年实现全面小康,没有丝毫懈怠。

      田景标绝非唯一,南方电网公司580名扶贫干部,将党的声音传播到570个正在进行帮扶的贫困点,在南方五省区深入推进产业就业扶贫、教育扶贫、消费扶贫和党建扶贫四项行动,助力国家打赢精准脱贫攻坚战,全力冲刺全面建成小康社会的伟大目标。

      广大党员干部发挥积极作用,带领群众脱贫致富奔小康。这真正验证了那句话:火车跑得快,全靠车头带。

      过去一年里,公司大力加强干部人才队伍建设,努力锻造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。坚持正确的选人用人导向,公司选人用人满意度在央企中处于前列。

      ——扎实做好干部选拔任用工作。及时贯彻落实中央新精神新要求,修订印发了11项干部管理制度,进一步树立正确的选人用人导向。制定印发公司关于发现培养选拔优秀年轻干部的意见,对公司加强和改进年轻干部工作明确了思路、目标、实施举措。

      ——激励干部人才队伍担当作为。出台进一步激励各级干部新时代新担当新作为的实施意见,建立健全激励约束机制和容错纠错机制,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。深化体制机制改革,在南网科研院大力推行六个方面16项改革创新举措,有效激发了人才队伍的创新创造活力。

      ——建设新时代产业工人队伍。公司实施领航工程、素质工程、成长工程、凝心工程、暖心工程“五大工程”,为广大职工提供广阔平台,打造了一支知识型、技能型、创新型的新时代产业工人队伍,涌现出了“检修牛人”何满棠、“带电飞哥”刘鹏等一大批优秀的一线电力职工。

      用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。一系列配套制度、务实管用的新思路、硬举措,在公司系统树立了奋勇担当、开拓进取的导向,释放以事业为上激励干部担当作为的强烈信号,公司党员干部正努力做忠诚、干净、担当的表率。

      ●正风肃纪

      营造风清气正干事创业氛围

      “小何同志,今天约你谈话,是了解到你在工作中出现了业务差错导致客户投诉。根据公司相关要求,组织希望你能如实反映造成业务差错的原因……”这是广东电网公司清远供电局凤城供电所党支部书记潘焕基运用“第一种形态”开展谈心谈话的场景。

      近年来,凤城供电所将监督执纪“四种形态”融入员工的日常业务管理中,由支部书记常态化与员工开展谈心谈话,做到发现苗头问题马上谈、发现轻微问题马上纠正,减少了违规违纪的存量问题,有效遏制了增量问题的发生。

      创业报国好时节,风清气正好干事。过去一年,公司持续加强党风廉政建设和反腐败斗争,深入开展形式主义、官僚主义专项整治。深化运用监督执纪“四种形态”,其中,运用第一种形态提醒谈话、谈话函询、诫勉谈话1616人次,对受到谈话函询、诫勉谈话的党员干部,要求其在民主生活会上作出说明。公司系统政治生态持续好转,风清气正的政治生态正在逐步形成。

      ——建立三级巡视巡察监督网。统筹运用好常规巡视和“机动式”巡视、专项巡视“组合拳”,充分发挥不同巡视方式的优势。按照不低于全覆盖任务的20%安排对1家管制类、2家竞争类、1家平台类二级公司党委和总部机关3个支部开展常规巡视,对3家管制类、1家竞争类二级公司,开展“机动式”巡视和专项巡视。强化指导督导,稳步推进二、三级企业巡察全覆盖。14家二级单位党委、58家三级单位共对258个党组织开展了巡察,将巡察利剑直插基层。

      ——坚持不懈纠治“四风”。公司持之以恒落实中央八项规定精神,健全完善制度,加强督促检查,不断巩固纠正“四风”成果。公司印发《加强总部作风建设6项措施》,从“规范称呼,少用敬语”“写短文,说实话,推进无纸化办公”“提倡开小会、开短会、少开会”这些小事入手,推动总部机关作风建设。

      ——惩治腐败持续高压??褂又醒胄乱宦盅彩幼圆樽跃?、为期三年的整治基层及群众身边不正之风和腐败问题“扫雷”行动。强化权力运行过程监督,推进8个重点领域“不能腐”体制机制建设,防控廉洁风险。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,公司始终保持惩治腐败的高压态势。

      风清气正,心齐劲足,则事业兴。公司持之以恒抓好党风廉政建设工作,为广大干部员工干事创业营造了良好氛围,为公司高质量发展发挥了保驾护航作用。

      风正劲足好扬帆。奋进在这新时代,阔步于建设世界一流企业的伟大征程,南方电网公司将始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面落实两个“一以贯之”要求,认真贯彻中央各项决策部署,进一步推进党的建设与企业中心工作深度融合,不断提升党的建设质量,用一流的党建引领和保障一流企业建设,以优异成绩迎接新中国成立70周年!

      南网报记者 佘慧萍 何石

      >>数读

      ●分层分级开展处级以上干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训,公司系统共举办轮训班98期,培训各级干部5600人,处级以上干部参培率100%。

      ●面向全体党员开展党的十九大精神全覆盖宣讲,公司各级党委共成立宣讲团1094个,累计宣讲5273场次。

      ●开展“学习总书记讲话,做合格共青团员”主题教育,开展团课1338场,开展学习宣贯团的十八大精神宣讲697场。

      ●研究制定《公司党建工作责任制考核评价管理办法》,考核内容首次覆盖大党建“5+2”布局,创新建立党建、经营业绩考核两位一体的“双A制”考核评价体系。

      ●创新开发公司“四个自信”(深圳)宣传阵地,1800多名优秀党员、年轻干部、领导人员分批次参加现场学习。

      ●强化基层支部阵地建设,全网建成党建书屋(书架)1930个,在建1723个。

      ●在设党委的单位中,已有151家三级单位、279家四级单位实行“党政一肩挑”。

      ●挖掘公司基层党建创新的特色做法和鲜活案例,开展公司首届优秀基层党建创新典型案例征集评选活动,评选22个优秀案例,汇编形成《全面从严治党·南网创新》一书。

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